Waarom Selfcare?

De gezonde organisatie

Gezondheid speelt een belangrijke rol in het functioneren van een organisatie.

Gezondheid wordt beschouwd als een privé-aangelegenheid van de werknemer. En terecht. Toch speelt de gezondheid van een werknemer een belangrijke rol in het functioneren van een organisatie. Selfcare stelt de werknemer in staat om aan zijn gezondheid te werken, zonder dat het een verplichting wordt of zijn privédomein wordt betreden.

Selfcare is het eerste gezondheidsprogramma, dat zowel op het werk als thuis gebruikt kan worden. Het overbrugt daarmee de kloof tussen privé en werk, terwijl het de privacy van werknemers respecteert.

tracklearnimprove

Selfcare: de gezondheid van de toekomst binnen handbereik

Smart sensors en wearables sturen data door naar Selfcare. Hier krijgt de werknemer toegang tot zijn privé-omgeving (Track). De meetresultaten leiden tot inzicht in een gevalideerde, medische context (Learn). Dit inzicht wordt met kennis van menselijk gedrag (en een eigen digitale coach) omgezet in verbetering (Improve)!

Ook krijgt de werknemer toegang tot een openbare omgeving waarin metingen van lichaamsbeweging worden ingezet voor sociale challenges op de werkvloer.

wearable
 


 
ROI
Bron: Harvard Business Review. What’s the Hard Return on employee Wellness Programs (2010).

Wat levert dit de organisatie op?

Enthousiaste en gezonde werknemers zorgen voor een goede organisatie. Gezondheid die positief gestimuleerd wordt, betaalt zich uit in harde euro’s.

Elke euro die wordt geïnvesteerd in het welzijn van werknemers, betaalt zich drie tot zes keer terug, zo stelt de Harvard Business Review.

Hoe is dat te verklaren? Simpel. Gezondere werknemers betekent:

  • Lagere gezondheidskosten (verzekeringen)
  • Lagere verzuimcijfers
  • Lager presenteïsme (wel op werk, maar eigenlijk ziek)
  • Hogere productiviteit
  • Hogere retentie van werknemers
  • Betere moraal
 


 

Voordelen op een rij

checkInstrument in handen om positieve cultuur te scheppen rond gezondheid
checkSnel en simpel bijhouden van de voortgang met Corporate Health Score
checkEindeloze variatie door zelf challenges vorm te geven, teams samen te stellen en beloningen te variëren
checkInstrument om te communiceren met (groepen) werknemers via de Selfcare app en webapplicatie
checkDe toekomst binnen handbereik door slim gebruik van nieuwe technologie
checkOptimale gezondheid = maximale opbrengsten voor iedereen!
checkKoploper zijn in de markt door grensverleggende visie op gezondheid nu al binnen uw organisatie toe te passen
 


 

Wilt u meer weten?

Download hier de brochure van Selfcare voor organisaties.

Uw e-mail voor ontvangst van de link



Download brochure NL
Download brochure UK
Download brochure DU